İş Hukuku kategorisinde tarafından
İyigünler.

1 senemin dolmasına 6 gün kala eylül 25de aniden işten çıkarıldım. Daha önce bir savunmam vardı fakat iş hukuku hakkında bir bilgim olmadığı için ve bu durum beni öfkelendirdiği için haklarımı sorgulamadan ibranameye imza atıp çıktım. İmzalattıkları belgelerin kopyaları elimde biraz okuyup araştırdıktan sonra sanki bazı noktalar çelişkili gelmeye başladı ibranamede kıdem tazminatı hak edişi ilk taksit 1397 tl olduğu yazıyor müdürüme sorduğumda senemin tam dolmadığını zaten kıdem tazminatının bir maaş olduğunu söyledi aynı gün ihbar süresi iş bulma olanağı bile tanınmadan belli bir süre tanımadan imzalatıp yolladılar bu yasal mıdır? Bir de bir diğer kağıtta ihbar tazminatımında ödeneceği yazıyor fakat herhangi bir miktar belirtilmemiş ve araştırdığım kadarıyla ibraname aynı gün imzalanınca geçerliliği olmadığı yazıyor bir çok yerde en az bir ay geçmesi gerektiği yazıyor imzalanması için. yardımcı olur musunuz haklarım nedir bilmek istiyorum her ne kadar imzayı atmış olsam da şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kıdem süreniz olan 1 yılı doldurmadan iş sözleşmeniz haksız bir şekilde sona erdirilmiş. Dava açmanız durumunda mahkeme 1 yıllık süreyi karşılamıyor olsanız bile kıdem ve ihbar varsa diğer hak ve ücretleri size verecektir. Ayrıntılı bilgi için [email protected] adresine mail atabilirsiniz.

Saygılarımızla
...