İşçi tarafından haklı fesih sebeplerinden biri de İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesidir. Sigorta primlerinin eksik yatırılması, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, ücretlerin ödenme sürelerinde yasada belirtilen sürelere ve sözleşme hükümlerine uyulmaması haklı fesih nedenlerine örnek gösterilebilir. Bunun dışında sağlık probleminiz işinizden kaynaklı ise bu da haklı fesih nedeni teşkil eder. Yine başka bilgiler ışığında tüm durumlar hukuki olarak değerlendirlmesi gerekir İhtarname hazırlanması ve yargı sürecinde bir avukat ile hareket ederseniz daha sağlıklı ve efektif olacaktır.
Ayrıntılı bilgi ve hukuki yardım için profilimdeki iletişim bilgilerinden ulaşabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz.
