Öncelikle Merhabalar;
31.10.2018 tarihinde bana işten ayrılacağım söylendi, bende şirketteki işlerimin hala bitmediğini ve işsizlik maaşı alabilmek için 1 ay 10 daha çalışmam gerektiğini söyledim ve taraflar sözlü olarak kabuk etti ve benim çıkışımın 31.12.2018 tarihinde yapılacağını söylediler. 12.31 tarihinde bana ihbar kıdem ve yıllık izinden kalan paramı hesaplayıp evrakları imzalatıp çıkısını o gün verdiler. 1 hafta geçtikten sonra paramın ayın 25 de yatacağını ama yanlışlık yaptıklarını bana ihbar vermeyeceklerini söylediler, nedeni sorduğumda ise sözlü olarak bana çıkış tarihini daha önceden söyledikleri için, ihbar süremi kullanmış oluyor muşum ve ihbar tazminatı almıyormuşum. Benim sorum kesinlikle ihbarlı fesih yada ihbarsız fesih hakkım olduğumu sözlü veya yazılı olarak bilmediğim halde böyle bir hakları varımdır. İhbar tebligatı tarafıma yapılmadı günlük minimum 2 saat iş arama hakkımı kullandırmadılar. Kanuni olarak ihbar tazminatını talep edebilir miyim?
Yanıtlarsanız çok memnun olurum.
Hayırlı Çalışmalar Diliyorum.
