Merhabalar. İş kanununa tabi olmasanız bile hizmet sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işveren, işçiye fesih bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Ayrıntılı bilgi için tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.
