İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, bir belediye 2010-2015 yılları arasında  5 yıl taşeron olarak çalıştıktan 2015 yılının ortasında  5393/49 sözleşmeli personel oldum. Sözleşmeyi imzalarken istifa etmiştim. Geçmişe dönük kıdem tazminatımı  alabilir miyim? Eğer alamıyorsam bu hakkı emeklilikte alabilir miyim? Çünkü taşeron olarak 4 farklı şirkette çalıştım ama asıl işverenim belediyeydi.  Saygılarımla.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Eğer istifa sebebinin Khk ise teorik olarak kıdem tazminatınız yanmadı ve hala kıdeminiz devam ediyor. İş akdinizin sonlanmasıyla birlikte ilgili kamu kuruluşandan bunu ve yıllık izinlerinizi alabileceğinizi düşünüyorum. 5 yıllık bir zamanaşımı mevcut. Detaylar için benimle veya bir başka avukatla iletişime geçmenizi öneririm.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba Ahmet Bey,
istifa sebebim khk değil. Tekniker olduğum için sözleşmeli devlet memurluğuna geçtim. 4b li sözleşmeli personel gibi oldum. Aynı işimi yapmaya devam ediyorum. Sadece maaşımı şirket değil bizzat belediye başkanlığı ödüyor. 2015 haziran ayında geçtim sözleşmeli personelliğe. 5 yıllık zaman aşımında 2020 haziran ayında yanıyor sanırım. Tazminat talebinde bulunmayı düşünüyorum ama hak edip etmediğimi bilmediğim için böyle bir girişimde bulunamıyorum. Saygılarımla.

İlgili sorular

1 cevap
18, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde harmonys tarafından soruldu
5 cevap
12, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde sadikgunes tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
...