15.02.2019 tarihinde çalışmakta oldugum şirket tarafından tarafıma fesih bildirim tebligatı gönderilmiş ancak bu tebligat elime 18.02.2019 tarihinde ulaştı. Yazılı tebligatta 15.03.2019 tarihinden işten çıkarılacağım ve ihbar süremin 28 gün oldugunu belirterek çalışmaya devam edebileceğim yazıyor. Bu tebligata rağmen noterden işten ayrılacağıma dair itharname çekilmesi uygun mudur? Uygunsa kabul hukuki olarak kabul görürmü ? Ayrıca günlük 12 saat haftalık 60 saat çalışıyorum. Fazla mesai ücretimi ne şekilde alabilirim. Teşekkür ediyorum..
