İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
02/03/2014 tarihinde özel bir şirkette işe başladım. Şuan halen devam etmekteyim. Özel nedenlerden psikolojik baskıdan, müdürün obsesif takıntılarından, ve resmi tatillerde çalışıp mesai ücretimin verilmemesinden dolayı farklı iş arayışına girdim. Ve bir yer ile anlaşma durumundayım. 5 senelik hakkımı bırakmak istemiyorum. Şimdi nasıl bir yol izleyeceğim hakkında yardıma çok ihtiyacım var. 56 günlük ihbar süresi vs diğer tarafa başlamamı engelliyor. Tek taraflı fesih ihtarı çekmeyi düşünüyorum. Nasıl bir yol izlemeliyim? Tek taraflı fesihten sonra şirkete gelmez isem herhangi bir yaptırımla karşılaşır mıyım?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Öncelikle hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukatla yürütmenizi tavsiye ederim.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla sorularınızı iletebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, süreci avukatla yürüteceğim fakat diğer taraf benden haber bekliyor. ne yapılması gerekiyor

İlgili sorular

0 cevap
11, Haziran, 2013 İş Hukuku kategorisinde slade tarafından soruldu
2 cevap
7, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde cemix22 tarafından soruldu
0 cevap
2, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde Av.Dilek tarafından soruldu
1 cevap
17, Mart, 2019 İş Hukuku kategorisinde Krdy tarafından soruldu
...