İşe iade kararı verilirse işveren bir ay içerisinde işçiyi işe başlatmak zorundadır. Eğer işe başlatmazsa, en az 4 ay, en fazla 8 aylık tazminat ve aynı zamanda boşta geçen süre için 4 aya kadar aylık ödemek zorunda kalacaktır. Yine işe başlatmazsa kıdem ve ihbar tazminatınızı ödemek zorunda kalacaktır.
Davanın özel hukuki tecrübe gerektirmesi nedeniyle bir avukatla iletişime geçmenizi öneririm.Daha detaylı bilgi almak veya avukatlık hizmeti almak isterseniz profilimde yer alan telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz.