İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,

ben ozel bi cagri merkezinde 2011 den bu yana gorev almakdayim.
Augustos 2017 tarihinde bana kalite sorumlusu olarak istanbuldan izmir subesine gecmemi teklif ettiler, bende bunu Kabul ettim.Izmirdeki müdür benim hakkimda yalan bilgiler vermis ingilizce bildigimi vs. bunu gelmeden once ogrendim ve insan kaynaklarina bildirdim.
Simdi ise ise Uygun olmadigimi ve beni Agent yani müsteri temsilcisi olarakolarak eski calisdim projeye gecgirmek istiyorlar suanda eski projede yapdigim takim lider posisyonu iki kisilik acik ama bana hatta gecip kendimi ispatlamami istiyorlar 4 yilla yakin o projede takim lideri, egitmen gibi vs. gorevleri yapdim.
Simdi ben müsteri temsilcisi olmayi Kabul etmedim takim liderligini Kabul etcegimi söyledim ama olumsuz yanit aldim.
Ne yapabilirim ? Isden atmalarini mi beklicem yoksa cikisimi alip tazminatimi alabilirmiyim ? daha sonrasinda ise iade davasi acabilirmiyim.

Lütfen cok caresizim yardimci olursaniz sevinirim. Izmirde hangi avukat la calismami önerirsiniz ve bu davalara ortalama kac para gidiyor ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Eğer işe girerken, ingilizce bildiğinizi beyan etmediyseniz veya İzmir'de atandığınız pozisyon İngilizce bilgisi gerektirmiyor ise, size yapılan yeni değişikliği kabul etmeyin. İşçinin yazılı kabulü olmadıkça işveren esaslı değişiklik yapamaz. Siz şu anda çalıştığınız pozisyondaki görevinize devam edin. Sizin çalışmanızı engelleyecek tavırlar ile karşılaşırsanız işten ayrılabilir kıdem tazminatı ile var ise başkaca alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Eğer işten çıkaracak olurlarsa 1 aylık süre içinde işe iade davası açabilirsiniz. Bu davayı kazanmanız halinde boşta geçen süre ücreti (genelde 4 aylık) ve işe başlatmama halinde ayrıca bir tazminata hak kazanırsınız.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
0 cevap
13, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde Elifdmr tarafından soruldu
2 cevap
14, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde alimetin58 tarafından soruldu
0 cevap
...