İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba  ben şu an çalıştıgım işyerimde 11 senedir çalışmaktayım yaşım 26 bu  çalıştıgım 11 sene içinde  hiç bir sözleşme yapılımadı  sigortam düzenli şekilde yatmıştır  ilk işe giriş tarihim 21.08.2007  ve  23.11.2012 tarihinde askere gitmek için işten ayrıldım  sigortadanda çıkışım yapıltı ve ben askere giderken hiç bir şekilde tazminat almadım askerden sonra geri gelip çalışacagımı söyledim ve  02.01.2014 tarihinde askerden döndüm  sigortam başlatıldı tekrar ve 02.11.2018 tarihinde işyerinde  belirsiz süreli iş sözleşmesi  imzalamamızı söylediler ve sözleşmede işe giriş tarihim askerden dönüş tarihim olarak yazılmış yani 02.01.2014 olarak halbuki ben 21.08.2007 tarihinden belli çalışıyorum bu işyerinde  eger şimdi bu sözlemeye imza atarsam askerden önce olan çalıştıgım sürelerin tazminatını alabilirmiyim ne yapmam gerekir  şimdiden teşekkür ederim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu şekilde bir sözleşme imzalasanız bile askere gitmeden önceki çalışmanız sgk sisteminde kayıtlıdır ve herhangi bir hak kaybına uğramazsınız.

İlgili sorular

...