İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. Ben 8 Mart 2018 tarihinde işten çıkarıldım. Hemen ertesinde işe geri dönüş mahkemesi açtım. Temmuz ayında mahkeme beni haklı bulup işe geri dönüşe karar verdi. Karşı taraf istinaf mahkemesine başvurarak karara itiraz etti ve bu mahkeme de Kasım ayında sonuçlandı ve karar aynen onaylandı. İşe geri dönüşü kabul etmeyen iş yeri gereken tazminatları tarafıma ödedi fakat kıdem ve ihbar tazminatımı hala ödemedi. İş yerimde 7 yıl 3 ay çalıştım ve son maaşım giydirilmiş brüt ile 3800 TL. 8 Martta hesaplanan kıdem ve ihbarım toplam 33.500 gibi bir rakamdı. Şimdi bu kıdem ve ihbar için ilamsız takipli icra açmak istiyorum fakat kıdem ve ihbar tazminatımı hangi aya göre yeniden hesaplamam gerektiğini bilmiyorum. Temmuz ayında çıkan karara göre mi yoksa Kasım ayında onaylanan karara göre mi hesaplamamız gerekiyor? En dogru hesabı yapmalıyım ki itiraz hakları olmasın. Şimdiden cevaplarınıza teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, tazminat hesaplaması Temmuz ayından verilen mahkeme kararına göre hesaplama yapılabilir.  Şirket hakkında icra takibi başlatmak için de bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
7, Mayıs, 7 İş Hukuku kategorisinde FazlıAkkol tarafından soruldu
1 cevap
22, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde ysmcyhn tarafından soruldu
1 cevap
3 cevap
1 cevap
...