Merhabalar,
"sözleşmenin belirli olma özelliği kanunen geçersiz sayıldığında sözleşme belirsiz süreliye döner ve ihbar tazminatı hakkı doğar" konusu ile ilgili görüşünüze ihtiyacım var.
Sözleşmem ardıcıl olarak 4 defa uzatıldı ve şirket "sözleşmemin süreli" olduğu gerekçesi ile ihbar tazminatı vermeyeceğini söylüyor.
iş kanununun 11nci maddesiydi sanırım, buna istinaden ihbar tazminatına almaya hakkım var mı, var ise bunun yolu mahkemeye gitmek veya çalışma bakanlığına müracaat etmek midir?
Teşekkür ederim.
