İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ben 14 senedir emekli olmuş olarak işe başladım.Sağlık nedenleri ile işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Veya işveren beni ağır işte çalışamaz diye işten çıkartırsa kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim.?

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, tam teşekküllü devlet veya üniversite hastanesinden alacağınız rapor ile birlikte sunacağınız istifa dilekcesi sonucunda tazminat alabilirsiniz.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba
Sağlık nedenlerinin su anda çalıştıgıniz işten kaynaklandigini ispatlamaniz durumunda iş sözleşmesini feshedebilir, kidem tazminatina hak kazanırsınız.

Suçlu her zaman avukat bulur, masum ise bazen. / A. Camus

İlgili sorular

1 cevap
13, Şubat, 13 İş Hukuku kategorisinde yiğitcan0231 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
0 cevap
12, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde mcavlak tarafından soruldu
1 cevap
17, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde sevda3434 tarafından soruldu
1 cevap
5, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde kml48 tarafından soruldu
...