Kıdem ve ihbar tazminatı dava açma süreci

Question

Merhaba 2 yıl 10 ay çalıştığım işyerinde 20 nisan 2017 tarihinde '4 nolu neden kodu'yla işten çıkarıldım işveren kıdem ve ihbar tazminatımı ödemeyeciği söylediği bende artık dava yoluna başvurmak istiyorum. Size sorum davayı kazanma-kazanmama şansım nedir , bu tür davalar ne kadar sürede sonuçlanır tahmini ,işveren mahkemeye taksit şeklinde ödeme talebinde bulunabilirmi ?
Teşekkürler.

Answer 1

4 numaralı kod işveren tarafından haklı nedenle yapılan feshi ifade eder.  İşverenin bu kodla sizi işten çıkarması mutlaka haklı bir nedenin olduğu anlamına gelmez. Eğer herhangi bir neden yoksa yapılan fesih haksız fesih olur. Bu durumda dava açarak tazminat ve işçilik alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi için profilimden ulaşabilirsiniz.