Merhabalar,
İş Kanunu'nda, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçinin iş sözleşmesini haklı olarak yani kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde feshedebileceğini düzenlemektedir. Bu durumda kıdem tazminatına da hak kazanırsınız.