İş Hukuku kategorisinde tarafından
İyi akşamlar efendim  Özel bir firmada güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum senelik 270 saat yasal mesai sınırı var bu bizim için yani özel güvenlik görevlileri içinde gecerlimi mesaimiz suan 550 saat civarı tek taraflı sözleşme fesih hakkım varmı  ihtar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim yılbaşına kadar ihtar cekebilirmiyim yardımcı olabilirseniz çok sevinirim

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş Kanunu`nun 41 inci maddesine göre fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı belirtilmiştir. Ancak bu sınırlamaya rağmen işçinin 270 saatten daha fazla çalıştırılması halinde, bu çalışmalarının karşılığı olan fazla mesai ücretinin de ödenmesi gerekmektedir..avukatlık hizmeti  almak isterseniz profilimde yer alan telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, haklı nedenle iş sözleşmenizi sonlandıracak olmanız halinde tüm tazminatları almaya hak kazanırsınız. Bilinen üzere her dava kendine özgü olup, detaylar bilinmeden yazılanlar afaki olmaktadır. Bu sebeple detaylı bilgi almak için profilimizdeki telefon numaraları ve internet sitemiz kanalıyla bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İyi akşamlar.
Av. Kübra Girgin
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Olayı öğrendikten sonra 6 gün içinde müracaat edersen haklı fesih sebebidir

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
1 cevap
3 cevap
...