İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar ben 2012 berı ozel bı fırmada calısıyorum santıyede gorevlıyım fabrıkada calişan ıscılerın haftada 1.5 gun tatıl yaparken ben 15 gunde bır tatıl yapıyorum ve fazla mesaılerım odenmıyor ve fazla mesayı lerde bodroda gosterılmıyor bı konuda supede kaldım eger ıse gırerken evrakların arasında fazla mesaı yapabılırım sozleşmesını ımzalatmıs olmaları eger boyle bı durum varsa o sozleşmeyı nasıl ıptal ederım lakın oyle bısey yoksada fazla mesaılerımı nasıl alırım saygılarımla

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kural olarak haftalık  45 saati aşan çalışma fazla
Mesai olarak nitelendirilir. Ödenmeyen fazla mesai tutarı hesaplanıp bu konuya ilişkin işverene usulüne uygun ihtar çekilebilir.

Hukuki danışmanlık ve detaylı bilgi için profilimdeki iletişim  bilgilerinden arayabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
3 cevap
25, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Thenaturel tarafından soruldu
1 cevap
3 cevap
...