İş Hukuku kategorisinde tarafından
Eşim doğum iznindeyken işten cıkarılıyor, ve sadece ihbar ve kıdem tazminatı veriyorlar
Bunun haricinde ne hakları vardır, benim internetten araştırdığım bi yazıyı yazıorum...

Doğum iznindeyken işten çıkarılan kadın işçi, iş kanununun 5.ci maddesinde belirtilen eşit davranma ilkesinin ihlal edilmesi sebebiyle, kıdem ve ihbar tazminatlarının yanında 4 aya kadar ücreti tutarında eşit davranma ilkesi tazminatı talep edebilir,
Biz bunu iş verene söledik 3 kişi işten cıkarmışlar , sadece sizi cıkarmadık küçülmeye gidiyoruz dediler yani  size karşı bi art niyet yok sadece sizi cıkarmış olsak talep edebilirmişiniz, mali müşavir öle söledi dedi

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Şartları sağlıyorsanız işe iade davası açabilirsiniz. ( Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak, en az 6 aylık kıdem, işyerinden 30 ve üzeri çalışan olması)


Detaylı bilgi için profilimdeki iletişim bilgilerinden ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
22, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
1 cevap
27, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde ALİ YILMAZ6774 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
6, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
...