Merhaba. Öncelikle iyi çalışmalar.
Bir sanayi sitesinde özel güvenlik olarak yönetimin kadrosunda calismaktayiz. Sorum;
3 kişi özel olarak ayrı ayrı tarihlerde tazminatları verilerek işten çıktılar. Bir ay sonra tekrar işe alındılar. Ben 2015 de işe girdim. Şimdi bu arkadaşlar resmi bordroda 2018 ve 2019 da işe yeniden girmiş oldular ama maaşları hala aynı. Yani ben eski personelim onlar yeni. Ben den 300 TL fazla maaş alıyorlar. Maaş eşitsizliğine girmezmi bu durum geriye dönük hak talebinde bulunabilirmiyim. Teşekkürler.
