İş Hukuku kategorisinde tarafından
mrb  turizm de faaliyet gösteren işletmemde 3 yıl önce bir işçim 1 ay gibi bir süre ile sigortasız çalışmış.aynı işçim 8 ay önce yeni işe aldığımız genel müdürle anlaşamadığını öne sürerek istifa etti.1 ay gibi bir süre sonra bizimle aynı faaliyet konulu başka bir işletmede eski genel müdürle beraber işe başladı.işçi işletmeme hizmet tespit davası fazla mesai kıdem ve ihbar tazminatı için dava açtı.fazla mesaileri bordroda gösterilmiş olup bütün ücret ödemeleri banka kanalıyla her ay hesaplanarak hesabına geçilmiştir.ayrıca bütün bordroları imzalıdır.ama kendisi aksini iddia etmektedir.nasıl bir yol izlemem gerektiği ile ilgili yardımcı olur musunuz ..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Yazılı imzalı bordroların olması sizin lehinize olacaktır. Aksini iddia eden ispatla yükümlüdür. Sizin bu konuda delilleriniz sağlam olup dava açılması durumunda delilleri mahkemeye sunmalısınız.
------

Detaylı bilgi için profilimde yer alan telefon numaram veya e-mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim.

İlgili sorular

3 cevap
25, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Thenaturel tarafından soruldu
0 cevap
31, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde serkan3538 tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
1 cevap
...