İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Ben özel bir şirkette orta düzey yönetici olarak görev yapmaktayım. Çalıştığım şirket farklı bir şirkete tüm haklarımızla 3 yıl önce devroldu. Yeni geçtiğim firmada su an Benimle ayni pozisyonda ayni statutede çalışan personeller benden daha yüksek maaş almaktadır. Orta düzey yöneticiler için belirlenen maaşın altında bir maaşla 3 yıldır çalışmaktayım. Bu durumu üst yoneticilere bildirdiğimde sürekli değiştirilecek ve düzeltilecek şeklinde bilgi veriliyor. Sürekli olarakta çalıştığım birim ve şartlar( vardiya düzeni vs ) değiştirilmektedir. ( statüm ve görev tanımım ayni kalmaktadır. ) Burada benim geçmişe dönük hak iddia etme ve bugüne kadar eksik yatan ücretleri alma şansım var midir ? Cevaplarsanız memnun olurum, şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar iş kanunu gereği eşitlik ilkesi esastır. Bu nedenle eşitliğe aykırı davranılması halinde işverene tazminat davası açılabilir. Eşitliğe aykırılık söz konısu ise ücretin eksik yayan kısmı geriye dönük 5yıl için istenebilir.
Deteylı bilgi için iletişim bilgilerim profildedir.
İyi günler dileklerimle

İlgili sorular

2 cevap
29, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde alektra1 tarafından soruldu
0 cevap
27, Mayıs, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Mustafa Altunpıcak tarafından soruldu
1 cevap
21, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde mayday tarafından soruldu
0 cevap
5, Temmuz, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde yns2794 tarafından soruldu
...