İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar ocak 2013 ayında sigortam tam yattığı halde maaşımda 750 tl haksız bir kesinti yapıldı, yapılan inceleme sonucunda haklı olduğum ortaya çıktığı halde 3 aydır bu parayı yatırmadılar sürekli bir sonraki ay diye oyalıyorlar ama şubat ve mart ayındaki maaşım tam yattı sadece ocak ayında ki eksik maaşımı yatırmadılar ve işverenle aramızda herhangi bir iş sözleşmesi bulunmamakta buna göre

1-) iş akdimi fes edebilirmiyim ve ettiğim takdirde kıdem ve tazminatlarımı alabilirmiyim

2-) bunun için izlemem gereken yol nedir ?

3-) diyelimki bu para hazirana kadar yatmadı yine tek taraflı kıdem ve tazminatımı alacak şekilde fes etme hakkım varmı bu hakkımın yasal bir süre sınırlaması varmı ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
kıdem tazminatı için 1 yılı doldurmanız gerekir.tek taraflı fesihte ise ihbar tazminatı sözkonusu olmaz.eksik ücret ödenmesi ise haklı fesih olacaktır.ne kadar süredir çalıştığınız önemli

İlgili sorular

2 cevap
29, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde alektra1 tarafından soruldu
0 cevap
27, Mayıs, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Mustafa Altunpıcak tarafından soruldu
...