İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba 11 yildir bi kamu kurumunda taseron isciyim 12 hafta gebeyim dusuk riskim ve bircok problemden dolayi agir ve yogun yerde calisamaz raporum var. buna ragmen bizle ayni statudeki şef yogun yerlere vermekte rapor alip gideyim diye icin beni zor durumda birakmakta,tutanak tutmakla tehdit etmekte,ayni maasla calistigim saglikli diger arkadaslar daha rahat yerde calisirken ben stres altindayim eşit davranilmiyor. piskolojim bozuldu bu kisi bircok kisiye boyle davraniyor mobbing uyguluyor.idarenin bilgisi var hicbirsey yapilmiyor. buna çozumu mahkemeyemu saglik mudurlugundemi çozmek gerek acaba

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Şirkete bu durumu anlatan  lhtar çekin . Bu durumun 7 gün içerisinde düzeltilmemesi halinde haklı nedenle işi bırakacağınızı ihtar edin.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Onlar isi birakmam icin ugrasiyor zaten keyfin bilir diyip çıkışımı verirler.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Tamam sizde ihbar +kıdem tazminatınizi , fazla mesai alacağınızi alırsınız. Birde işe iade davası açar  +4 aylık maaşınızı alırsınız .

İlgili sorular

2 cevap
10, Aralık, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde ayseceylan tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
1 cevap
13, Ocak, 2018 Suç Hukuku kategorisinde Turangalip tarafından soruldu
...