Google Play

önce İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba, yaklaşık 4 buçuk yıldır bir firmada bilgi işlem personeli olarak görev yapıyorum.  2019 Ocak ayında herkese zam yapıldı. şuan içinde bulunduğumuz haziran ayında yaklaşık 5-6 kişiye ikinci bir zam daha yapılacak. bu bilgiyi tesadüfen duyarak öğrendim. bana da zam yapılmasını istedim ancak reddedildi, bahane ise onların işlerinin arttığı vs. aslında tamamen kendi yandaş ve yalakalarına yapıldı. bu durum beni çok rahatsız etmektedir. eşitsiz,haksızve hukuksuz kişiye özel yapılan bu zamdan dolayı istifa etsem tazminat almaya hak kazanır mıyım , veya bu durumda nasıl bir yol izlemem doğru olur ?

iyi günler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
önce tarafından
Merhabalar ,

Bu durumda istifa etmeniz doğru değil. Öncelikli olarak iş yerinize haklı nedenle fesih sebebiyle noter aracılığıyla ihtarname çekip işten çıkmak isteme sebeplerinizi açıkça belirtmeniz gerekir. Aksi halde ihbar tazminatıyla karşı karşıya kalabilirsiniz.  Ayrıca bu niyetinizi bilen işveren tarafından , size bazı şeyler imzalatmak istenebilir bunlarıda reddetmeniz yararınıza olacaktır. Olaya dönecek olursak, iş yerinde ki bu ayrımcılık bir mobbing ve dolayısıyla haklı nedenle fesih sebebi sayılır. Tüm detayları konuşmak sizin için en iyisi olur. Profilimde ki numaradan bana ulaşırsanız iyi olur. İyi günler dilerim.

İlgili sorular

1 cevap
7, Nisan, 7 İş Hukuku kategorisinde BrcbrcO tarafından soruldu
3 cevap
0 cevap
9, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde nuran erol tarafından soruldu
3 cevap
5, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Emrah Temel tarafından soruldu
0 cevap
5, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Emrah Temel tarafından soruldu
...