İş sözleşmesinin feshi

Question

Merhabalar bir otomotiv firmasında   ocak 2013 den bu yana  özel güvenlik amirliği yapmaktayım. Sözleşmeler yıllık yapılmakta olup bu sene de iş sözleşmemiz ağustos 2018 kadar uzatılmıştı.Fakat 18.10.2017 de üst iş veren insan kaynakları müdürü telefon ile arayarak sözleşmemizin uzatılmayacağını ? bildirmiş fakat bizden memnun olduklarını ister isek yeni firma ile  devam edebileceğimizi fakat uzun yıllar çalıştığımız için kıdem , ihbar vb alacaklarımızın bizi bağladığı yakıp yada yakmamak konusunda serbest olduğumuzu belirterek durumu bize açıklamıştır.bugün itibariyle kendi alt firmamız daha bu durumu bize bildirmemiş sonuç olarak benim gibi 20 ye yakın arkadaşımız beklemede kalmıştır. Hukuki olarak ne yapmamız gerekmekte hangi yasal haklarımız vardır bilmiyoruz .  Yardımlarınızı beklemekte olup şimdiden teşekkür ederiz

Answer 1

Alt işvereniniz sizi işten çıkartırsa, kıdem ve ihbar tazminatı haklarınız bulunmaktadır.

Answer 2

İş akdinize son verilmesi halinde, Kıdem,ihbar tazminatı ve varsa ücret, fazla mesai,yıllık izin vs alacaklarınızı talep ederek iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.İletişim: 0507 570 37 87.