Merhaba,
Ben bir şirkette 02.04.2012 tarihinde işe başladım hala aynı iş yerimde devam etmekteyim. bu iş yeri işe ilk girişte 95 gün sigortam yapılmadı, ve yapıldığında da aldığım ücret asgari ücretten fazla olduğu halde hep asgari ücretli olarak göründüm ta ki Ekim 2016 tarihine kadar. Bu tarihten itibaren sgk ya bildirilen ücretim asgari ücretten biraz fazla görünse de elime geçen ücretimin ancak yarısı kadardır ve hala bugün bile aynı şekilde devam etmektedir. haftalık çalışma saatimiz Ekim 2016 tarihine kadar 54 saatti ve bu tarihten beri de 51,5 saat olmasına rağmen fazla çalışma ücreti de ödenmemekte hem işçi olarak sürekli bu şeylerle mağdur edilmekteyim ve tüm bu şeyleri kullanarak iş yerime ihtarname göndererek haklı nedenle iş sözleşmemin feshini, tazminatımın hesaplanıp tarafıma ödenmesini ve tüm çalışma süreme ait fazla mesailerimin hesaplanıp tarafıma ödenmesini, sigortasız çalıştırıldığım dönemin sgk hizmetime eklenmesini, ve eksik gösterilen ücretimin de her dönemde ne ise ona göre düzeltilmesini istiyorum, tüm bunlar için nasıl bir yol izlemem gerekiyor ihtarnameden itibaren? teşekkürler.
