İş Hukuku kategorisinde tarafından
2011 yılında işe başladığım IT sektöründeki bir firmadan 20 gün önce işten çıkarılmak istendim(firmada toplam 8 kişi çalışıyor) Öncesinde geçiçi görevle başka bir ilçeye gönderilmek istendim, yol 2 saat oldugundan ben kabul etmeyince bütün tazminat haklarımı başka bir firmaya devredip beni kendi işyerimden çıkarım başka bir işyerine geçirmek istediler.

Tazminatlarımı hesapladıklarında SGK primlerimin asgari ücretten yatırıldıgını öğrendim. benim son aldıgım maaş net 2.000TL olmasına rağmen sgk da  bürütüm asgari ücretten yatıyordu. benim banka hesabıma asgari ücret yatıyor elden de  600 tl veriliyordu. yemek yol masai ücretleri hariç idi.

Ben şu anda başka bir yer de çalışmama ragmen yine eski çalıştıgım firmanın işlerini yapmaktayım. Yani fiilen hala aynı işi yapmaktayım. eski iş yerimden alacaklarımı ve tazminatımı alamadım.Paramı istedigimde bizde paran mı kaldı. birtaz bekle 3 gün 5 gün beni oyalıyorlar. son maaşımın da yarınısı alamadım . son yıl izin paramı alamadım  Tazminatt

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşyerine dava açmanız gerekmektedir. Kıdem tazminatının brüt ücret üzerinden hesaplanması gerekir Arkadaşınızın da aynı şekilde dava yoluyla hakkını araması gerekmektedir.

İlgili sorular

0 cevap
23, Ekim, 2014 İş Hukuku kategorisinde sudezülal tarafından soruldu
0 cevap
20, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde miyon tarafından soruldu
2 cevap
20, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde erbaykahrıman tarafından soruldu
...