12 haftalık gebeyim ve yaklaşık 4 yıldır aynı firmada çalışıyorum. Günlük 7.5 saat çalıştırılabileceğini aşağıdaki yönetmelikte internette okudum. Ama firma 9 saat üzerinde ısrarcı ve ancak emzirme döneminde 1.5 saat erken çıkabileceğimi söyledi.
Bu yönetmelik yeterli midir?İş kanunda da bir maddesi varsa bana iletirseniz bende hukuk'a dayanarak ik'ya mail atmayı düşünüyorum.
Şimdiden çok teşekkürler.
16.08.2013 tarih 28737 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik’ in 9.Maddesinde Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamayacağı belirtilmiştir.
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
