İş Hukuku kategorisinde tarafından
Özel bir kurumda öğretmen olarak çalışmak üzere 1 yıllık sözleşme yaptım. Çalışmaya başlayalı altı ay oldu. Benim branşımda bir öğretmen daha alıp derslerimin çoğunu ona verdiler. Kuvvetle muhtemel beni işten çıkaracaklar. Yakın bi zamanda başka branştan bir iş arkadaşımın işine son verip, herhangi bir hak talep etmeyeceğine dair bir kağıt imzalattılar. Aynı durum benim başıma gelirse ne yapacağımı bilmiyorum bu konuda yardım istiyorum. Dönem ortasında başka yerde iş bulmam imkansız beni bu şekilde işten çıkarabilir mi? Boşta kalacağım bu 6 aylık süre içinde alamadığım maaş için, işverenimden herhangi bir talepte bulunma hakkım var mı? Biraz araştırma yaptım ve belirli süreli bir sözleşme yaptığım için, işverenin herhangi bir bildirim süresine uymadan fesih hakkını kullanabileceğini öğrendim. Ancak bunun için de kanunda sayılan fesih sebeplerinden herhangi birinin benim durumumda gerçekleşmediğini düşünüyorum. Bu durumu haksız fesih olarak okudum ve Sözleşme süresine uyulmuş olsaydı ka

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
belirli süreli sözleşmenin sona erdirilmesi halinde bakiye kalan ücretin tahsili talepli dava açılabilir. Tabi bu sürede iş bulup bulmadığınız hususu da mahkeme tarafından dikkate alınır. Bunun yanın sözleşmedeki ibare, kanuna direkt olarak aykırı olması sebebi ile geçersiz olur ancak sözleşme geçerli kalmaya devam eder.

Sorularınız için Whatsapp/sms 0553 557 8233
Av.Talha SOBACI
...