İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba; geçersiz fesih sebebiyle iş yerine açtığım işe iade davasını kazanmam sonucu işveren tarafından işe başlamam için iş yerine çağrıldım. Fakat esas görevim yerine farklı görevler tebliğ edildi. Gerekçe olarak eski pozisyonumda boş kadro olmadığı belirtildi. Bende uzlaşmak adına tecrübeme en yakın farklı bir pozisyonda görevlendirilmeyi talep ettim. Bu talebimde kabul edilmeyip yine farklı bir görev tebliğ edildi. Bunun üzerine noter yoluyla işverene gönderdiğim ihtarname sonucu yönetim kurulu başkanı tarafından iş yerinden çıkmam gerektiği aksi halde güvenlik zoruyla çıkarılacağım iletildi. Bunun üzerine iş yerinden ayrıldım. Bu süreç içerisinde işe girişim yapıldığı için iş yerinden ayrılmam tarafıma sorun yaratır mı? Ve nasıl bir yol izlemeliyim? Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, işe iadenin gerçekçi olmaması nedeniyle işe başlatmama tazminatı, boşta geçen sürelere ilişkin ücret, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarınızın tahsili için dava açılması düşünülebilir. Konu hakkında herhangi bir hak kaybına uğramamanız için işlerinizi mutlaka avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için www.celephukuk.com

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
3, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Cnyt4242 tarafından soruldu
0 cevap
21, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde mmerveoozturk tarafından soruldu
...