İş Hukuku kategorisinde tarafından

mrb. bugun itibariyle iş hakkım işveren tarafından fesh edildi . özetlemek gerekirse; öncesinde beni izin zamanım gelmeden ücretli izne cıkardılar ,izin sürem bitip işe döndüğümde çalışmakta olduğum bölümden beni alıp baska bir bölüme vermek istediler bende kabul etmedim  haklarımla beraber cıkışımı istedim ..  fakat doğrumu yaptım bilmiyorum cıkış belgesinden önce baska bir bölümde çalışmak istemediğime dair bi belge imzalattılar  sonrasında da tüm yasal  alacaklarımın olduğu cıkış belgesini imzaladım "tüm yasal haklarınızı alacaksınız " yazıyordu...sonradan öğrendim ki bana iş teklif ettikleri için ihbar tazminatmı alamıyorumuşm ne yapmam gerekir yardım ederseniz sevinirim saygılar.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş koşullarında işçi aleyhine  değişiklik,  iş akdinin haklı sebeplerle feshi  arasındadır.  yeni iş teklifi iş koşullarını değiştirmektir.  bu durumda iş akdinizi fesh edebilirisniz.  İmzalatılan evraklara gelince;  neleri imzaladığınızı tam bilmiyoruz. Belki tüm haklarınızdan feragat ettiğinize dair evrak da imzalamış olabiliriniz.   O nedenle birşey diyemiyeceğiz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
0 cevap
7, Şubat, 2012 İş Hukuku kategorisinde iu11410 tarafından soruldu
0 cevap
13, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde esir53 tarafından soruldu
...