Mustafa bey,
Ne yazık ki istifa ederseniz tazminat hakkınız olmaz, hatta ihbar süresi kadar önceden işverene yazılı bildirim yapıp (sizin ki 6 hafta) o şekilde işten ayrılmanız gerekir.
Aşağıdaki hallerde ispat edebilirse yılı dolan işçi kıdem alarak işten ayrılabilir;
Askerlik,
Evlilik (bayanlar için),
Emeklilik
Sağlık,
Ahlak-İyiniyeti ihlal (mobbin, cinsel istismar vs),
Zorunlu haller