Merhaba,
Günlük 7.5 saat üzeri çalıştığım kurumda öğle arası vaktim sadece 40 dakikadır. Ancak yasaya göre 1 saat olmak zorunda olduğunu biliyorum. Ayrıca 45 saatin üzeri fazla mesai yaptığımız bir kaç saat oldu ancak bu maaş bordrosunda gösterilmiyor. Zaten de imza karşılığı maaş aldığımıza dair bir şey de verilmiyor. Maaş bankaya yatıyor. Ancak fazla mesai göstermiyorlar ve fazla mesai yaptırmak için imza da almadılar.
Ben bu iki sebepten ötürü, haklı olarak sözleşmeyi feshedebilir miyim? Önce ihtar mı çekmem gerekir ödenmesi için? Yine ödemezlerse bu sefer direk çıkabilme hakkına sahip olur muyum (tazminat ödemeden)? Yoksa çıkarken bu durumda dava mı açmam şart duruma düşmekte?
Teşekkür ederim.