İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba;

Bir mağazada sigortalı olarak çalışmaktayım.
Çalıştığım firmada sabahları işe giriş saatimizden 15 dakika önce hazır bulunmamız istenmekte ( toplantı adı altında bir etkinlik yapılmakta ) yani 10.30 da işbaşı yapacakken; 10.15 te hazır bir şekilde bulunmamız zorunlu koşulmaktadır ve bu 15 er dakika çalışma saatimize eklenmemektedir. Aynı şekilde işten çıkış saatimiz 22.30 olarak gözükmesine rağmen; genel olarak ortalama 25-30 dakika hatta bazı günler 1 saate varan geç çıkmalar yaşanmakta ve bunlar çalışma saatimize asla dahil edilmemektedir.
Yaklaşık 4 ay önce bu durum tarafımca e-devlet üzerinden BİMER'e de dilekçeyle belirtilmiş olmaktadır. Ancak şirkete herhangi bir işlem/yaptırım yapılmamıştır.

Aynı zamanda iş bırakma ve işe başlangıç saati arasında 11 saatlik dinlenme olmalı zorunluluğu şirketimce yok sayılmaktadır. Örneğin 23.30 da işten çıktığım bir günün sabahında 07.00 da işbaşı yaptırılabilinmektedir. Bu da dinlenme olanağımızı sıfıra indirmektedir.

Ayrıca yemek ü

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı nedenle fesih koşulları gerçekleşmiş bulunmaktadır. Öncelikle ihtar çekmeniz ardından iş mahkemesinde dava açmanız gerekiyor. Detaylı bilgi için 05534259735 veya [email protected]
...