İş Hukuku kategorisinde tarafından
16.11.2015 tarihinde işe başladığım şirketimizden bugün itibarı ile istifa versem 28gün ihbar süremi calıştığım da ihbar süremi calışırken aynı zamanda yıllık izin tarihimde doluyor bu yıllık izin üçretimi alabiliyormuyum

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
16.11.2015 tarihinde işe başlamışsanız ihbar süreniz 4 hafta yani 28 gündür.
İş akdiniz ihbar sürenizde çalışırken de devam ettiği için siz istifa edip ihbar sürenizin sonunda 1 yılı doldurduğunuzda otomatik olarak yıllık iznide hak edersiniz. Bu süreyi işveren dilerse ihbar sürenizden ayrı olarak kullandırır, dilerse iş akdinizi fesh edince net ücret olarak size öder.

Dikkat etmeniz gereken şey ihbar süresi ile yıllık izin mahsup edilemez.

İlgili sorular

1 cevap
15, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde KMELEK tarafından soruldu
3 cevap
7, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde kimsesiz60 tarafından soruldu
0 cevap
3, Şubat, 2012 İş Hukuku kategorisinde mia tarafından soruldu
...