Öncelikle geçmiş olsun..
1 kereliğine sigara içmek hakli nedenle fesih sebebi değildir, (eğer iş yerinde yanıcı veya yakıcı tehlikeli madde yoksa)
ayrıca iş akdinin fesh edilmesi için işverenin 6 iş günü içerisinde -sizin durumunuzda tutanaktan itibaren- feshedilmesi gerekirdi.
bu bakimdan ihbar tazminatina hak kazandiniz. 1yildan az calisanlar kidem tazminati alamaz.
ve ayrica eğer işvereniniz 30 kisiden fazla isci calistiriyorsa işe iade davası acabilirsiniz. (işe iade davasi
İs yeriniz Istanbul'da mi?
Av. Faruk Özkan
0 532 304 02 90
www.ozgurlaw.com