Merhabalar,
İşveren, kıdem tazminatımı taksitlendirme hakkı olduğunu belirtmekte. İnternette farklı web sayfalarından edindiğim bilgilere göre İŞ KANUNUNDA böyle bir hakkı olmadığı, işveren ve çalışan aralarında anlaşırlarsa ancak bu şekilde taksitlendirme yapılabileceği kanısına vardım. (BU DOĞRU MUDUR?) Eğer doğru ise taksitlendirme yaparsam ne şekilde(senet, çek vb …) nasıl yapmalıyım? İşverenime güvenmiyorum.
Yardımcı olursanız çok sevinirim. İyi günler…
