İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. Çalışmış olduğum şirket kapanacak ve 3.5 yıldır çalışmaktayım. Bizlere ihbar süresi için evrak imzalatirlar. İhbar sürem 1 Ağustos 17 Ağustos 2016 tarihi arasında toplu olarak kullandırılacaktı.  Ama 31 temmuz 2016 da bildirim olmadan iş çıkışım verilmiş. Şimdi bu durumda 17 günlük sürenin parasını mi vermeleri gerekiyor yoksa ihbar süresi başlamadan tek taraflı fesih olduğu için ihbar tazminatını 3.5 sene olarak mı hesaplamak gerekiyor.  Yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatın tamamı ve işçilik alacaklarınız için yasal yollara başvurabilirsiniz .Herhangi bir hak kaybına uğramamanız adına avukat desteği almanızda fayda var.

Detaylı sorularınızı www.bayramgunduz.av.tr  sayfasından iletebilirsiniz.

Saygılarımla.

İlgili sorular

1 cevap
13, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde yiğitcan0231 tarafından soruldu
0 cevap
15, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde akayapao tarafından soruldu
0 cevap
14, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde akayapao tarafından soruldu
1 cevap
15, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
...