Merhabalar,
Babam 23 yıldır bir fiil bir şirkette çalışmaktadır, Çalışmış olduğu süre boyunca yıllık izin,haftasonu izni,ve fazla mesaileri verilmemiştir.şimdi ise ilgili şirketin yeni bir ortaklık yapacağı / iflas açıklayacağı konusunda haberler dolaşmkatadır. Her iki durum içinde işe devam etmesi yada işten ayrılması hususunda nasıl hareket etmeliyiz ? Hangi durumda kıdem ve ihbar tazminatını alabilir ? Prim ve gün olarak kısmı emekliliği haketmiş durumda, 3 yıl sonrada emekli olabilecek konumda, Birde geriye dönük 23 yıl için bahsi geçen haklarımızı talep edebilirmiyiz ?
