İş Hukuku kategorisinde tarafından
Hocam merhaba,

Bu ayın başında çalıştığım iş yerindeki arkadaşlar greve gitti.

İşverende buna karşılık lokavt kararı aldı. Yaklaşık 15 gündür evdeyiz.

Ben ne greve katılmadım ancak lokavt edeniyle işveren tarafından mağdur edildim.

Şu anda ne maaşımı alabiliyorum nede başka bir işte çalışabiliyorum.

Size sorum herhangi bir şekilde tazminatımı talep edip işsizlik sigortasından faydalanabilir miyim.

Konu hakkında yardımcı olursanız çok sevinirim. Saygılar

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Öncelikle belirtmeliyim ki Avukat değil Hukuk Fakültesi Öğrencisiyim.



Konu hakkında yaptığım araştırmalar sonucu edindiğim bilgiler bunlar..Net birşey söylemem mümkün değil..



Greve katılma amacı gütmeksizin hastalık, kaza, ailevi sebeplerden dolayı işyerine gidemeyenlerin greve katıldıkları söylenemez .Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçilerin işyerinde çalışmaları, hiç bir şekilde engellenemez.





Kanuni lokavta uğramış olan işçilerin hizmet akitlerinden doğan hak ve borçları, lokavtın sona ermesine kadar askıda kalır.



İşveren, grev ve lokavt sebebiyle akdi ilişkileri askıda kalan işçilerin grev veya lokavtın başlamasından önce işleyen ücretlerini ve eklerini mutad ödeme gününde ödemek zorundadır. Ödemeyi yapacak personel de bu hususta çalışmaya mecburdur. Aksi halde 40 ıncı maddenin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.

Grev ve lokavt süresince hizmet akitleri askıda kalan işçilere bu dönem için işverence ücret ve sosyal yardımlar ödenemez, bu süre kıdem tazminatı hesabında di

Hukuk Fakültesi Öğrencisi

İlgili sorular

0 cevap
3, Mayıs, 2013 Kamu Hukuku kategorisinde hhayrii tarafından soruldu
0 cevap
10, Ocak, 2018 Borçlar Hukuku kategorisinde siyah39 tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
24, Aralık, 2015 Karayolu Trafiði Hukuku kategorisinde A.SARI tarafından soruldu
...