İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar size bir sorum olacaktı ben her sene başında düzenli olarak imzalatılması gereken fazla mesai işci onayı dilekcesini imzalamadım.  Bu aya gelene kadarki süreçte çok fazla bir mesaimiz olmadı ama resmi tatillerde çalıştım şuan ben çalışmak istemediğimi söyleme gibi bir hakkım varmı acaba. Bir ara internette dolaşırken işci imza atmasa bile resmi tatillerde çalışırsa otomatikmen onay vermiş olur diyordu yazı doğruluk payı varmı? Teşekkürler

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu konuyla ilgili Yargıtay kararı mevcut.Yargıtay, 2007 yılında verdiği bir kararında, “işçiden fazla çalışma için önceden onay alınmamış olsa dahi, daha önce fazla mesai yapan ve ücreti tam olarak ödenen işçinin daha sonraki bir tarihte fazla çalışmaya kalmak istememesinin geçerli bir fesih nedeni olduğu” .. Yani sizin durumunuz burada var. Çalışmak istemediğinizi söylememeniz doğru olur. Her be kadar bu hususta görüş ayrılıkları olsa da kararlar genelde bu yöndedir. Eğer çalışmak istemezseniz sözleşmeniz feshedilebilir.
Sayılarımla.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
fazla mesai yapmak istemediğinizi söylemek veya söylememek hak değil tercih meselesidir. yani bu durum şu aşamada işveren ile sizin aranızda ki mesele işten ayrılmak istemiyor çalışmak istiyorsanız bu durumu kabul edersiniz zira çalışmak istemediğinizi söylediğinizden işverence işinize son verile bilir sizde dava açmak zorunda kalırsınız süreç uzar bunları göze alacak şekilde tercihinizi yapın

İlgili sorular

0 cevap
2 cevap
2, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde TUGRA tarafından soruldu
2 cevap
25, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Razgırad59 tarafından soruldu
...