4 aydır çalıştığım işyerinden istifa edeceğim. İstifa etmem halinde şirkette 18 günlük alacağım kalıyor bu durumda 15 günlük ihbar süremde çalışmayacağımı ve bu ücretin ihbar tazminatım sayılabileceğini belirten noter onaylı bir evrak göndermem yeterlimidir yoksa ihbar tazminatını ödeyip sonrasında maaşımı mı talep etmeliyim.
