14 ay calistigim is yerindem maaslari gec yatirdiklari icin ayrildim.sozlu olarak bildirim yaptim iyilestirme yapmadiklari icin ayrildim.ihtarname gonderdiler.elime gec ulastigi icin geri donus yapamadim.baska bir is buldugum icinde onemsemedim.ama hakettigim ayin maasini dahada geciktirdiler bu sebeple tum yasal haklarim ve maasimin odenmesi icin ihtarname gonderdim.hak ettigim gecmis ay maasini gecte olsa yatirdilar ama sonraki aydan hakettigim 18 gunun 15 gununu usulsuz bildirimsiz ayrilmis oldugumu soyleyerek ihbar suresi olarak kestiler.iskurdan gelen tebligatta haksiz kesinti oldugu tarafima odenmesi gerektigi yonunde karar oldugu yaziyor.isverenle gorusmemde odeme yapmayacaklarini soylediler.gonderdigim ihtarnamede de belirttigim tek gecim kaynagimin maasim oldugu icin surekli gecikmesinin sikintiya dusurdugu gerekcesiyle ayrildigim is yerimden ortalama yasal alacagim 5000 civaridir.bu durumda dava acmak mantiklimidir.
