İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar İş yerimden senemin dolmasına 14 gün kala maaşımın düzensiz yatmasından dolayı geç yatmasından dolayı istifa ettim. İgili bankadan da gerekli ispat dökümanlarını alarak iş yerime noter yolu ile ihtarname çektim. Maaşlarımın derhal yatırılması tazminatım ihbarım v.s isteyerek. Ben ihbar ve tazminat alamayacağımı biliyorum yada yanlış biliyorum. noterde usulen yazıldı. İş yerim maaşımı yatırdı fakat ihbar süresi adı altında 1 aylık maaşımı kesti. Hem maaşı geç yetır hem kanunen 21 gün para yatmaz ise fesih edebiliyorum ama paramı kesiyor. Git mahkemeye ver öyle bi r hakkın yok diyorlar. Ne yapmam lazım hakkım yok mu. Eğer yoksa bu adama hesap soracak kanun da mı yok. Mağduroğlu mağdurum yani. Adamlar mayıs maaşımı temmuzda yatırıyor. Hemde haziran maaşımdan kesiyor 4 haftalık süreyi. Ne yapmam lazım.

3 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
1000 tl ödeme gücünüz yok ise fakirlik kağıdı ile ücretsiz avukat ve harçsız dava açma şansınız var.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
kesilen maaşınızı iş davası yolu ile alabilirsiniz. sizi istifaya zorlayan işveren hukuken sorumlu
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Efendim cevabınız  için teşekkür ederim. Dava açayım açmasınada 1000 tl alacak için masraf başını alıp gidecek.  Bunu hukuken kendisine nasıl bildiririz adam git aç diyor beni uğraştıracak.

İlgili sorular

1 cevap
21, Haziran, 2016 Genel Hukuk kategorisinde Büşra Akbaş tarafından soruldu
0 cevap
18, Ağustos, 2014 İş Hukuku kategorisinde mixx88 tarafından soruldu
6 cevap
6, Kasım, 2019 İş Hukuku kategorisinde Meltem2685 tarafından soruldu
...