İş Hukuku kategorisinde tarafından
Kasım 2014 de işimden aşağıdaki şekildeki ibranameyi imzalayarak işimden ayrıldım.

İşten ayrılış şekli: 04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi,

Çalışmaya başladığım tarihten bugüne kadar geçen çalışma sürem içerisindeki bütün ücretlerimi ve her türlü sosyal hakkım ile hafta ve genel tatil günlerine ait ücretlerimi ayrıca yapmış olduğum fazla mesai ücretlerim ile yıllık izin ücretlerimi ve ayrılış esnasında hak etmiş olduğum ve yukarıda belirtilen istihkaklarımı eksiksiz olarak aldım. İşverenden kanun ve hizmet akdinden doğan hiçbir şekilde maddi ve manevi alacağım kalmadığını kabul eder ve işvereni gayri kabili rucu olmak üzere kesin ve küllien ibra ettiğimi, çalıştığım süre ile ilgili her türlü dava açmak hakkımdan gayri kabili rucu olarak feragat ettiğimi beyan ve kabul ederim.

Bunun üzerine tabiki sözlerini tam olarak tutmadılar. 2 ayda ödeyeceğiz dedikleri miktarı 8 ay içerisinde 4 defa ödeme yaparak bıraktılar. Şu ana kadar tazmin

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ibraname imzalamanız davada şansınızı düşürür ancak tanık ve sonradan yapılan ödemeler gösterilerek iş mahkemesinde alacak davası açılabilir
...