İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

ben 14 yıldır bir firmada ön muhasebe bölümünde çalışmaktayım. Son bir kaç yıldır piyasa şartları gereği firma personel ve üretimde azalma yaptı. Özellikle son bir yıldır imalat ayda 1 kaç güne kadar düştü. Üretim olmayınca satış ve dolayısıyla yazılı evrak işi de az oluyor. İdari bölümde yalnız çalışıyorum. Muhasebe, seketeelik, çay, kahve servisi, temizlik vs. Yeri geliyor fabrikanın bahçesinden toplanan sebzelerden turşu da yapıyorum salça da. İmalat olduğu günlerde diğer çalışan personelle makina başına geçerek imalatta çalışıyorum. Tabi gün içinde boş kaldığım ve odamdaki bilgisayarda vakit geçirdiğim anlarda oluyor. İş verenim benden çok memnundu ve bunu sürekli her ortamda dile getiriyordu. Fakat bir süredir özelliklede işlerin yavaşlamasıyla bana karşı sert bir tavır sergilemeye başladı. Hakaret, küçümseme vs. En son da üretim ve satış olmadığı halde aylardır size maaş ödüyorum. Ben parayı sokaktan toplamıyorum. Bu ay hiç kimseye ödeme yapmayacağım dedi. Firmanın duru

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
noter kanalıyla işverene maaş ödemesi yapılmadığı ve iş akdine aykırı davranıldığı için iş akdinizi haklı nedenle fesih ettiğinizi haklarınızın ödenmemesi halinde yasal yollara başvuracağınızı ihtar edin. ihtar işverene ulaştığı anda sözleşmeniz fesh olur. ardından verdiğiniz süre(ihtarda 7 iş günü veriniz.) içerisinde ödeme yapılmaz veya eksik ödeme yapılırsa iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. işçi alacakları öncelikli alacaklardandır dolayısıyla iyi bir avukat tutarsanız bu mallar dan hakkınızı alabilirsiniz. ayrıca bu ihtardan evvel sigortanız eksik yatırılıyorsa o iş yerinde çalıştığınızı ispat edecek herşeyi temin ediniz.
...