İŞDEN ÇIKARMA

Question

Merhaba

ben 22 yıllık garanti bankası çalışanıyım,2011 yılı kasım ayında şubenin kapanmasından dolayı bankamız operasyon merkezi bireysel ürünler biriminde yetkili olarak atandım son 7 aydır çalışmama rahmen yavaş çalıştğımdan dolayı uyarı aldım,3 aylık bir  takip sonucunda bana iş kanunun 24 maddesi gereği beni işden çıkarmaya hakları olduğunu ama benim emekliliğime 3 yılılm kaldğından doayı iş kanunun 24 maddesi ne dayanarak tüm haklarımı vereceklerini(kıdem tazminatı,ihbar ve birikmiş izin paralarımı)söylediler,benim öğrenmek istediğim 22 yıllık meslsk hayatımda daha önce hiçbir uyarı almamama rahmen beni işden tazminatsız atmaya hakları varmı,ve birde ben istifa dilekçesini vermezsem onlar eğer işden çıkarırlarsa ve ben dava açarsam ne gibi haklarımı geri kazababilirim yardımalrınız için teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Answer 1

siz kesinlikle istifa etmeyiniz ve hiç bir evraka imza atmayınız. sizi bahsettikleri nedenle işten çıkarmaları halinde size kıdem, ihbar ve kıdem tazminatınızı alabileceğiniz gibi aynı zamanda işe iade davası açıp sizin haksız işten çıkarılışınız kanıtlanırsa işveren sizi işe geri almak zorunda kalır ve arada geçen tüm zaman sigortaya yatar ve işe dönmenize gerek kalmadan emeklinizin dolmasını sağlayabilirsiniz.