Merhaba,
Mevcut çalışmakta olduğum iş yerinde departman yöneticisi olarak görev yapmaktayım ve bu ay içerisinde talihsizlikler nedeniyle devamsızlıklarım söz konusu oldu bunlar:
4 gün cerrahi operasyon nedeniyle SSK raporlu gelememe
2 gün trafik kazası nedeniyle gelememe rapor yok şirkete haber verilmiştir
1 gün uyuya kalma telefon ile haber verilmiştir
Gönderilen mail detayı aşağıdaki gibidir; Konuyla ilgili beni işten çıkartmaları durumunda tazminatımı vermeme gibi bir hak kendilerinde olabilir mi bahsettikleri kanuni yaptırım gerçekmidir nedir ? Desteğinizi rica ederim.
Murat,
Daha önce de bu konuda gerek benden gerekse İnsan Kaynakları Deapartmanımızdan aldığınız sözlü ve yazılı uyarılara rağmen; sürekli tekrar eden ani devamsızlıklarınız işleri aksatacak derecede artarak yoğun duruma gelmiştir.
Çok sık tekrar eden bu devamsızlıklarınız ile görev ve sorumluluklarınızı gerektiği gibi yerine getirmemekte, diğer mutabakat eleman ve takım liderlerini demotive etmekte, ve bulundu
