İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

 Perakende sektöründe çalışmaktayım. Yeni işe aldığım bir eleman 3 gün çalışıp işten çıktı. Sonrasında şirkete beni şikayet etmiş. Gerekçesi sigortasız 1 gün çalıştırmışız Çalıştığını iddia ettiği gün ben izinliyim. Müdür yardımcıma olayı sorduğumda evet o gün sabah kendi geldi ve bizde niye geldin demedik. Çalış demedik kal yada git demedik. İşi gücü olmadığından mağazada durmasına izin verdik dedi. Ancak ben izinli olduğumdan bu yaşananlardan benim haberim yok. Sonra şikayetçi olan personelle görüştük bir yanlış anlamadan dolayı intikam almak için böyle bir şey yaptığını söyleyip şikayetinden vazgeçti. Ama şirket bana ihtar vermek istiyor. gerekçesi de mağaza müdürü sensin sorumlu olduğun mağazada bunların olmasından birinci derecede sorumlu tutulacak kişisin demekte. Bende benim izinli olduğum gün müdür yardımcısı olduğunu benim olmadığımda ki tüm sorumluluğun ona ait olduğunu mağazada olmadığım anda neler olup bittiğini bilemeyeceğim den sorumlu olamayacağımı söyledim. Ama

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
size ihtarı imza karşılığı tebliğ etmek isteyeceklerdir. Siz de tebligat evrakına " izinli olduğum için kabul etmiyorum" şeklinde şerh düşerek  imza atabilirsiniz.  Bu ihtarın bir fotokopisini isteyin ve saklayın.  Vermek istemezlerse resmini çekin. Bu ihtarı sizin ilerde haklı sebeple iş akdinizi tazminatsız fesh etmek için kullanacaklardır. Bunun için ısrar ediyorlar.

İlgili sorular

2 cevap
30, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde mgokturk tarafından soruldu
2 cevap
18, Haziran, 2015 İş Hukuku kategorisinde salan tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
15, Kasım, 2015 İş Hukuku kategorisinde fatih kucukkaya tarafından soruldu
...