İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar                                                                                                                                                            01.06.2009 yılında calıçmaya basladıgım işyerınde 01.07.2014 tarıhınde patronlarda bırıyle tartısınca kovuldum ertsı gun gıdıp tazmınatımı ısteyınce bana senı mahkemeye verıcez boyle ışten çıkılırmı dedıler ...ben bu işterınde3 yıl önce iş kazası gecırmıştım mahkemeye verdım ..işten kovuldugum 3 yıllık ızın para yaklasık 350 saat mesaım ve maasın elden aldıgım kısın ve dıger alacaklarım tazmınat kaldı. işten kovulduktan 2 gunsonra iş kura ve lao 170 şikayerte bulundu ve noterde ıhtar çektım ...yarın yenı işe baslıyacagım fakat çıkışım yapılmamış yenı baslıyacadım yer sıgortanı yaparız ama eskı ışerınde o zaman tazmınat alamasın dıyor dogrumu eskı ısyerım e ıhtarname yolladıktan son hakkımda cesıt nedenlerden dolayı tutanakar tutmaya baslamışlar .. bu tutanakalr ıse yaramı ...:?sıgartam baslarsa tazmınat davası actıgımda sı

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işten kovulma sebebiniz, ihtarname içeriğiniz, şahitleriniz sizin haklılığınızı ve tazminat hakkınızı belirleyecektir... bir avukata bu bilgiler ile başvurunuz..

Av.Ali ASRAK
0 545 339 63 63
[email protected]
...